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粉尘车间通风除尘系统是保障员工健康的重要设备，确保室内空气清新、无污染。然而，如果该系统不能正常运转，会对员工的身体健康产生一定危害。在这种情况下，员工有权利要求雇主采取必要措施来解决问题。

可先，粉尘车间通风除尘系统的正常运转是保障员工健康和安全的重要条件。在粉尘环境下工作，长期吸入粉尘会导致呼吸道疾病和其他健康问题。而合格的通风除尘系统能够有效地清除空气中的粉尘、有害气体和异味，减少员工受到的污染程度。因此，员工有权要求雇主维护和修理通风除尘系统，确保其正常运转。

其次，根据我G《劳动法》第二十四条，雇主有责任提供安全、无害的工作环境，并采取必要的防护措施，保障员工的身体健康。通风除尘系统的故障属于环境不安全的情况，雇主有责任及时解决问题，确保员工的健康。在系统无法正常运转期间，员工有权要求雇主采取临时性的替代措施，如增加换气频率或提供个人防护用品等，以比较大程度减少员工受到的影响。

此外，根据《劳动合同法》第四十二条，雇主应当为员工提供必要的培训，提高其安全生产和职业卫生意识。如果粉尘车间通风除尘系统无法正常运行，导致环境污染CA过安全标准，雇主应当向员工提供相应的危害防范培训，使其了解并正确使用个人防护装备，降低受到污染的风险。

总之，粉尘车间通风除尘系统不能正常运转时，员工有权要求雇主采取措施来保障其健康。雇主应当维护和修理系统，提供临时的替代措施，并为员工提供必要的培训，以确保员工在工作中的安全与健康。同时，员工也有责任积极配合和遵守相关安全规定，共同营造良好的工作环境。